又是每周周会的时间，我们大汉公司全体员工针对公司未来的发展，举行了一场别开生面的研讨会。每个人都报了这个月的目标，这个季度的目标已经本财政年度的目标。大家都很兴奋，为什么要开会，开会是开启一个人的智慧，开会就是开悟。有目标的人生交航程，没有目标的人生叫流浪。你不计划成功，那么你就被失败所计划。年轻就是资本，但是不努力就不值钱，因为没有人会为你的未来买单。今天我们经理给我们分享了一段话：他说一个好的员工要具体2种素质：1.纯朴的气质：能正视自己的不足和缺点。
这句话非常经典。一个人了解别人和了解这个世界非常容易，但是了解自己却很难。我们往往总是盯着别人的缺点和不足，往往忽视了自己。这个世界大的敌人不是别人而是自己，你战胜别人100次，不如战胜自己一次。只有了解了自己的缺点和不足，才能虚心的向别人学习，取众人之长，才能长于众人。
2.平衡的人格：经理讲平衡的人格包括2个方面：
（1）凡事要问为什么.
（2）待人亲切，处事圆滑：
凡事要问为什么？为什么别人比我做得好呢？为什么我每天都不怎么进步呢？为什么别人的生活那么好呢？为什么别人能住得起别墅，开跑车，住5星级酒店？为什么有的人却在天桥下睡觉，每日风餐露宿。难道上帝在造人的时候给每个人身上都加了一个烙印，规定谁是老板，谁是医生、谁是老师、谁是工程师......多问自己几个为什么？你就会带着问题去找答案，你就会明白很多。待人亲切，说话要别人喜欢，做事让别人感动。不要拒人于千里之外。一个人只有拥有了亲和的魅力，别人才愿意跟你交往。处事圆滑，当然圆滑不是让你油腔滑调，而是让你学会跟各种人打交道。爬山要懂山性，游泳要懂水性，做人要懂人性。追求成功不一定会成功，只有追求成长你一定会成功。每天要让自己进步一点点。平衡的人格非常重要，一个健全的性格胜过一百种智慧。要想拥有一个健全的事业，必先拥有一个健全的人格。
